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Calculadora de cuota en Empleo de Hogar

Simula el importe mensual de tu cotización a la Seguridad Social por el alta de un trabajador en empleo de hogar.

Recuerda que:

  • La cuota a pagar se determina a partir del salario en función de un sistema de tramos.
  • El salario pactado tiene que ser igual o mayor al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) establecido cada año. Si la jornada acordada es de 40 horas a la semana y la retribución se abona en 14 pagas al año, el SMI establecido para 2021 es de 950 € al mes. Si se abona en 12 pagas es de 1.108,33 €. Si el trabajo se retribuye por horas, se aplicará el SMI por hora que es de 6,93 €/hora. Si incluye vacaciones es de 7,43 €/hora.
  • La finalidad de estas cotizaciones es la de asegurar determinados riesgos y da derecho a futuras prestaciones. Consultar derechos y obligaciones
  • No es opcional: siempre que una persona vaya a prestar servicios domésticos a cambio de un salario, es obligatorio darle de alta en la Seguridad Social, cualquiera que sea el número de horas de trabajo al día o a la semana.
¿Quién va a realizar el alta?

Generalmente, corresponde al empleador tramitar el alta e ingresar las cuotas. También podrá hacerlo la persona trabajadora si lo ha acordado con el empleador y su jornada es inferior a 60 horas mensuales.

¿Cuál será la jornada de la persona empleada? Elige tipo de jornada

Al realizar el alta como trabajador sólo podrás elegir una jornada inferior a 60 horas al mes o inferior a 15 horas a la semana.

Incluye los complementos salariales como pernocta, horas de guardia o salario en especie.

¿Cómo se ha pactado el pago del salario?

Incluye las vacaciones y los complementos salariales como horas de guardia o salario en especie.

Incluye las vacaciones y los complementos salariales como horas de guardia o salario en especie.

¿Las pagas extra están incluidas en el salario?

Todo trabajador por cuenta ajena tiene derecho a 2 pagas extraordinarias. Puedes dividir el importe entre los 12 meses del año y sumar la parte proporcional al salario que recibe cada mes.

La cuantía de estas pagas es la que se pacte entre empleador y trabajador.

¿El trabajador estará al cuidado de una familia numerosa?

En el alta puedes aplicarte descuentos en la cuota; del 20% si es la primera vez que contratas a esa persona y hasta el 45% si eres familia numerosa.

Esta es la cuota aproximada que pagarás según los datos indicados:

¿Qué derechos se generan?

El pago de las cuotas a la Seguridad Social protege a la persona trabajadora en situaciones como la baja por enfermedad o accidente. También genera derecho a futuras prestaciones como la jubilación.

¿Lo tienes decidido?